JOTACÊ, DANÇA DE SALÃO

DANÇA DE SALÃO E AULA-BAILE EM IPORÁ-GO

Objetivando o início de oficinas e curso extensivo de “Dança de Salão”, detalhamos o projeto citado, constituído em prática de aulas no período de 1º de fevereiro a 30 de junho/2012 (duração de cinco meses e extensão para o segundo semestre com readaptação do projeto), conforme as características abaixo:

a) cursos regulares dos ritmos de bolero, samba, soltinho (anos 60) e forró/sertanejo; e

b) cursos especiais como salsa, merengue, chá-chá-chá, zouk, mambo (danças caribenhas/latinas), tango, valsa e/ou samba-no-pé e oficinas apenas de forró/sertanejo, uma vez que este é um ritmo intensamente procurado pela comunidade.

METODOLOGIA

Duração das aulas/carga horária dos cursos:

a) Para os cursos regulares, cada turma terá 90 minutos/aula por semana (em apenas um dia), ou entre 4/5 encontros mensais. Há previsão para formação das turmas A (segunda-feira), B (terça-feira), D (quinta-feira), e E (sexta-feira), nos estilos: dança de salão (A e D), forró/sertanejo (B e E).

b) Para os cursos especiais ou ritmos diversos/aulas para monitores, cada turma terá 90 minutos/aula por semana (em apenas um dia), ou entre 4/5 ou encontros mensais. Há previsão para formação das turmas C (quarta-feira, com ritmos variados) e H (sexta-feira, evento aula-baile). Algumas turmas terão aulas de 45 minutos em dois dias na semana, ou 8/9 encontros mensais. Há previsão para formação das turmas F (segunda e quarta-feira) e G (terça e quinta-feira), com os estilos dança de salão e forró/sertanejo.

Em caso de pouca demanda no horário das turmas G e H, ele será utilizado para aulas especiais aos monitores (selecionados entre os que se destacarem na prática dos diversos ritmos) e voluntários disponíveis a apresentações em eventos de interesse da CECONJ.

Sobre a Festa Dançante

A aula-baile acontece sempre nas sextas-feiras no horário das 20:00 as 21:30. É uma atividade aberta à participação de todos os praticantes e convidados da comunidade iporaense e região, com ritmos variados de dança (bolero, samba, rock, forró, sertanejo, ritmos caribenhos, valsa, etc).

Em cada aula são ensinados ou revisados dois ou três passos para que os participantes pratiquem livremente todo o aprendizado obtido na semana ou em períodos anteriores da oficina/curso de dança. Atividade integrante do projeto - OFICINA: A “Dança de Salão” como uma atividade de motivação, integração, saúde e extensão.

Realização SUBSECRETARIA JURISDICIONADA: Subsecretaria Regional de Educação de Iporá/GO ESTADO DE GOIÁS SECRETARIA ESTADUAL DE EDUCAÇÃO.

PROFESSOR DE:

• Dança de Salão
• Tango

MAIOR AFINIDADE EM:

• Samba Tradicional
• Forró pé de serra
• Bolero

LOCAL:

Cidade: Iporá

Endereço: Avenida Minas Gerais, 524 - Centro, Iporá/Go, CEP: 76.200.000

Estado: GO

Empregos, empregos em Brasil, pesquisar empregos em Brasil

O que se faz quando se precisa de encontrar informação na Internet? Utiliza-se motores de busca como o Google, Bing ou o Yahoo!.

E para pesquisar empregos, há a opção do site http://jooble-br.com/, da Jooble, que agrega as vagas de emprego do mundo todo. O jooble é o equivalente a esses motores de busca, especializado na procura de emprego.

O motor de busca do jooble publica nos maiores fóruns de emprego de Brasil e filtra os resultados duplicados automaticamente, fazendo com que todas as vagas iguais dos vários fóruns apareçam no mesmo anúncio de emprego. 

Ao pesquisar, atente-se ao painel de filtros, no lado esquerdo do ecrã e eliminar os resultados indesejados da pesquisa de emprego. Visite-o e tenha uma pesquisa bem sucedida e muito produtiva!

As 10 maiores equipes de todos os tempos

A revista ESPN elegeu as cinquenta maiores equipes de todos os tempos. Confira as dez primeiras segundo a publicação. Concorda?

Fonte:<http://br.esportes.yahoo.com/fotos/as-10-maiores-equipes-de-todos-os-tempos-1321485826-slideshow/1-a-sele%C3%A7%C3%A3o-brasileira-tricampe%C3%A3-do-mundo-em-1970-ficou-com-a-medalha-de-ouro-segunda-a-revista--photo-1321485622.html>, acessado em 18-11-2011

10 - Alemanha de Beckenbauer - O time composto por craques como Beckenbauer, Breitner, Sepp Maier e Gerd Müller, a seleção alemã de 1974 não ganhou apenas a Copa do Mundo deste ano, mas conseguiu bater a mítica Laranja Mecânica de Cruyff.

9 - 4 x 100 dos Estados Unidos com Michael Phelps entre 2002 e 2008 aparece na nona posição. Com quatro recordes mundiais, dois títulos mundiais e dois ouros olímpicos a equipe merece entrar no Top 10.

8 - Ginástica Soviética Cinco ouros, cinco pratas e cinco bronzes. Não, não estamos falando do quadro de medalhas de algum país, mas da equipe de ginástica soviética dos jogos de Roma de 1960. O melhor desempenho de uma equipe de ginástica em uma olimpíada.

7 - O Barcelona de Messi é uma equipe muito especial. Além de contar com o maior craque da atualidade, a equipe tem uma base muito forte. Tanto, que mesmo sem o craque argentino, levou a seleção espanhola a conquistar a Eurocopa e a Copa do Mundo de 2010.

6 - Dorval, Mengálvio, Coutinho, Pelé e Pepe. Qualquer fã do futebol (santista ou não) tem na ponta da língua a escalação do ataque mítico do Santos de Pelé. Bicampeão mundial e sexto colocado.

5 - A seleção holandesa de 1974 não levou a Copa do Mundo deste ano. Mas, era tão especial que mudou os rumos do futebol para sempre com o seu conceito batizado de "Futebol Total". Idealizada por Rinus Michels e Comandada por Cruyff, a Holanda de 1974 maravilhou o mundo com o seu jogo. Leva a quinta posição.

4 - A Mclaren pode ser orgulhar de ter tido talvez a melhor dupla de pilotos de todos os tempos, afinal, ter Ayrton Senna e Alain Proust na mesma equipe chegava a ser covardia em relação às outras escuderias.

3 - A seleção brasileira de 1958 rompeu barreiras. Conquistou a primeira Copa do Mundo para o Brasil e tinha no mesmo time Garrincha e Pelé. Só pelo fato de ter os dois juntos já merece a medalha de bronze com todas as honras.

2 - O Dream Team era realmente um time dos sonhos do basquete mundial. Michael Jordan, Magic Johnson, Larry Bird e Charles Barkley no mesmo time e tantos outros astros da NBA. Simplesmente incrível. Leva medalha de prata e é o segundo melhor equipe da história.

1 - A seleção brasileira tricampeã do mundo em 1970 ficou com a medalha de ouro. Segunda a revista, o time é simplesmente a maior equipe da história dos esportes. Com craques como Pelé, Rivellino, Jairzinho e Tostão, fica difícil discordar.

Ahhh... Essa seleção ainda me lembro da escalação (foi quando aprendi muito sobre futebol): Félix, Carlos Alberto, Brito, Piazza e Everaldo. Clodoaldo e Gerson. Jairzinho, Tostão, Pelé e Rivelino. Jogos memoráveis, ganhou todos!!!! No mais, concordo com a eleição da ESPN, só equipes FERAS! Talento puro...

Pesquisa de opinião...

Em sua opinião... Qual o resultado da equação:

Atitude + Preparo + Sucesso = ????

SALÁRIO IDEAL CONFORME A IDADE...

Comentário de Max Gheringer na CBN em 2011-ago-10:

Referência aproximada da realidade do mercado de trabalho para se calcular o salário, deve-se levar em conta dois fatores (não é fórmula científica!):

1. GEOGRÁFICA – existe diferenças razoáveis entre as regiões brasileiras
2. ACADÊMICO – quem tem mais estudos tende a conseguir melhores salários

Por outro lado, o salário também não é uma linha reta ascendente, é uma série de degraus. O profissional chega a um patamar, fica nele durante algum tempo e depois, dá um salto.

Dos 20 aos 24 anos, multiplique a sua idade em meses, por 7. Por exemplo, se você tem 22 anos e 8 meses, ou 272 meses, deveria estar ganhando R$ 1.900,00 por mês. Isso é um salário um pouco acima da média do mercado. Metade disso significa que você ainda não decolou. Mais do que isso, significa que você começou muito bem.

Dos 25 aos 30 anos, multiplique os meses de vida por 10. Se você tem 29 anos o seu salário deveria estar por volta de R$ 3.500,00.

Dos 31 aos 40 anos, multiplique os meses de vida por 15. E dos 41 aos 50 anos, multiplique os meses de vida por 20.

Então, aos 49 anos, o salário deveria estar por volta de R$ 12.000,00. Em quaisquer dos casos, se o salário real for o dobro do resultado teórico encontrado, o profissional pode se considerar muito bem sucedido. Se for o triplo, aí ele chegou ao patamar em que somente 1% dos profissionais brasileiros conseguem chegar.


É bom lembrar que essa fórmula leva em conta apenas o dinheiro, que não é sinônimo de felicidade, é apenas sinal de carreira bem administrada e oportunidades bem aproveitadas.

Sucessos em tua carreira!!!

Sucesso....

Sucesso pode ser também "acordar e saber que posso realizar hoje o sonho que tive"...

Sonhar e Viver!

Diz nosso talentoso e especial cantor Tom Chris “Viver é a arte de realizar sonhos... Nunca desista dos seus... Acredite e realize-os... Afinal, sonhar é de graça. Encontre dentro do seu coração a energia para ser o artista da sua criação... O sol da vida está dentro de você", E por outro lado, outro talentoso, Dalto canta em sua bela melodia Muito Estranho (Cuida Bem de Mim): "Porque ninguém vai dormir nosso sonho..." Enfim, diante de brilhantes perspectivas, posso concluir: o sonho é base de nossa energia e nossas realizações, e VIVER é ação! O sonho é emoção e viver é razão... Em com as belas músicas desses artistas, sonhar e viver é alegria constante!!!

Gestão de Serviços: curso de excelência e qualidade no atendimento

SENAC - Gestão de Serviços: Excelência e qualidade no atendimento. Curso de formação inicial e continuada, aperfeiçoamento e atualização, com carga horária de 21h00 - Datas: 29/07; 05, 12, 19 e 26/08/11, das 13 as 17h00, em Israelândia-GO. Este curso objetiva demonstrar a importância do atendimento no que se refere à qualidade e profissionalismo, bem como entender o cliente como fator indispensável para o sucesso profissional e da empresa.

Lições corporativas do vexame do Brasil na Copa América

http://cbn.globoradio.globo.com/comentaristas/max-gehringer/MAX-GEHRINGER.htm#

De acordo com os catedráticos esportivos e Max Gehringer, o que chama a atenção são as reações que ocorreram após a disputa de pênaltis Brasil X Paraguai. As perguntas dos repórteres, destinadas ao técnico vencedor são todas positivas e, para o técnico perdedor, são todas negativas. O técnico paraguaio foi exaltado pelo futebol que sua equipe não mostrou. O técnico brasileiro foi pressionado, como se o Brasil tivesse sido massacrado em campo pelos paraguaios. E se o contrário tivesse ocorrido, o Brasil marcando 2 gols e o Paraguai errando 4 finalizações... Sim, as entrevistas mudariam de tom, o técnico brasileiro seria exaltado pelo futebol apresentado, esclarecendo que o Brasil dominou o jogo inteiro e perdeu 5 gols feitos, enquanto técnico paraguaio, teria que explicar porque sua equipe não deu um chute decente ao gol em 120 minutos. Nas entrevistas, o jogo ficou em segundo plano e em futebol, a emoção, sempre supera a razão! E nas empresas? Em todas elas, alguma coisa sai errado em algum dia, ou em todos os dias. São fatos isolados, inesperados que não refletem o que a empresa realmente é. E nem significa incompetência de seus dirigentes. A conclusão deve ser feita pelo conjunto de erros e acertos. Em uma avaliação racional, os acertos superam os erros, por larga margem. Para Max Gehringer, a lição é que futebol, nem sempre tem lógica, enquanto a empresa, nunca pode deixar de ter!

Existem, individualmente, muitas formas de compreender e abordar esse assunto. Com base na interpretação acima, qual a sua avaliação?

As pessoas criativas são arrogantes?

Um novo estudo comprovou o que o senso comum já sabia: que, enquanto pessoas altamente criativas podem ter a mente mais aberta, elas também tendem a ser mais arrogantes.

1.300 estudantes universitários participaram do estudo, respondendo testes de personalidade e questionários de criatividade criados por psicólogos.

Dos seis traços de personalidade que os pesquisadores observaram, a abertura a novas experiências foi o mais fortemente correlacionado com criatividade. A extroversão também foi ligada à característica.

No entanto, pessoas criativas eram um pouco menos propensas a serem humildes. O autor do estudo, Paul Silvia, explica que a pesquisa não encontrou um efeito enorme – certamente ele não queria dizer que todas as pessoas criativas são insuportavelmente arrogantes – mas, em média, pessoas com uma grande quantidade de realizações criativas eram menos humildes e modestas.

Silvia também explica que um pouco de arrogância pode ser bom para as pessoas criativas, para que elas possam suportar as constantes críticas que vem com sua vocação. Porém, a arrogância em excesso pode criar uma dificuldade para aprender e melhorar.

No entanto, o estudo levanta uma série de perguntas, sendo mais óbvia: como se mede a criatividade?

Em uma série de maneiras, como pedindo aos participantes para analisar um desenho ou dar soluções a problemas. No estudo da arrogância, no entanto, os dados sobre criatividade foram autorrelatados, o que dificulta um pouco conclusões.

Algumas autoavaliações de criatividade incluem responder a questionários para avaliar o quanto as pessoas concordam com afirmações como: “Eu tenho uma imaginação fértil” e responder quantas vezes você já fez coisas criativas.

Na internet também existem alguns testes de criatividade. Um deles, CREAX, parece combinar um monte de testes diferentes para medir a sua criatividade ao longo de diferentes dimensões. Uma das tarefas é listar todos os usos que você pode pensar para um tijolo – e quando você consegue pensar em usos alternativos realmente incríveis, você se sente tão orgulhoso que isso já dá algumas dicas do por que as pessoas criativas são arrogantes.

http://hypescience.com/porque-pessoas-criativas-sao-tao-arrogantes/?utm_source=feedburner&utm_medium=email&utm_campaign=Feed%3A+feedburner%2Fxgpv+%28HypeScience%29

No site <http://www.creax.com/csa/>, pode-se responder a um questionário de 40 questões e receber uma avaliação gratuita do seu nível de criatividade, medida entre oito diferentes métricas  e sua pontuação pessoal é comparada com a média mundial. O teste não leva mais de 10 minutos de seu tempo. Que tal experimentar?!!